不論在荒無人煙的油庫廠房，還是在喧鬧繁華的市中心；不論在緊窄的押運車廂里，還是在寬闊的演唱會體育場里……對南京城7*24小時的守護，他們堅持了37年，從青春到白發(fā)，從未佝僂過身姿，從未放松過警惕。新華日報·交匯點新聞帶您一起翻開在崗37年的南京老保安們的記憶，讀一讀30萬個小時的守護里那些不一樣的故事。

　　1987年，張繼仲來到了南京市保安服務有限公司的駐勤部，主要職責是巡邏、查驗貨物、管控人員進出以及排查安全隱患。沒想到這份工作一干就是三十七年，從青春到花甲，他歷經(jīng)多個崗位之后，還是在駐勤部“從一而終”，將安全守護進行到底。

不懼挑戰(zhàn)：

每一次改變都是機遇與足跡

　　三年的駐勤部生活，讓張繼仲很快煉就了一雙“火眼金睛”，不僅對各種巡查了然于心，貨物查驗更是一眼就知道有沒有問題，正當他在駐勤部干的越來越得心應手的時候，2000年元月他接到了一份調令，他被派去了大件押運部門。

　　“剛接到調令的時候，擔憂的都吃不下飯！”現(xiàn)在回想起自己那時的樣子，張繼仲不禁笑了，“駐勤的工作相對比較固定，大件押運就顯得靈活很多，工作方式、工作環(huán)境、工作壓力、貨物價值各方面都變了，總擔心自己干不好?！睕]想到走上崗位才知道，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始，“不少重要任務，需要長途運輸，跋山涉水，經(jīng)過偏遠地區(qū)，常常需要連續(xù)十幾個小時堅守在小小的貨倉里，沒什么好吃好喝的是其次，時刻要保持警惕，有時候廁所都不敢去上！”大件貨物的押運遠沒有自己想象得那樣簡單，路況復雜、車輛故障、人員臨時調度等諸多因素都是押運當中不可避免的問題。在一次次押運的旅途中，他不斷迎接新挑戰(zhàn)，鍛煉新本領，“問題出現(xiàn)時，更需要我們團隊每一位成員保持冷靜，如路況復雜時要提前規(guī)劃路線，車輛故障時要立即檢查并聯(lián)系人員維修，時刻要沉著靈活應對突如其來的狀況來確保任務得以順利完成?！焙驮隈v勤部一樣，張繼仲成長十分迅速，這份挑戰(zhàn)也是一份難得的歷練。

　　除了協(xié)調、應變、堅守，大件押運工作更令他覺得可貴的是團隊精神，“在大件押運部門工作，保障人員安全始終是第一位的。無論是前方道路的疏導還是后方安全的保障，團隊之間為了同一個目標，親密無間、并肩作戰(zhàn)，那種感覺真的很好！”充滿機遇與挑戰(zhàn)的改變，是他難忘的崢嶸歲月，每一次押運的堅守都是他成長的足跡，更是他美好的記憶。

傳承驕傲：

三十年駐勤守護 培養(yǎng)后輩薪火相傳

　　“我三十七年前從駐勤開始，現(xiàn)在仍在駐勤崗位上。另一個層面來講，也算是從一而終了?！辈块T還是那個部門，張繼仲已經(jīng)從一個好兵變成了一員強將，領導著百十號人。

　　成了帶兵的將，自然要有新的擔當，保安員的流動性大，這周還在崗的同仁，下周可能就各奔東西了，這讓張繼仲既煩惱又遺憾。為了留住保安員的心，逢年過節(jié)時，張繼仲都會挨家走訪保安員的家，聊聊家常，送點心意，逐漸成為了他的習慣?！拔疑钪覀兊谋０矄T兄弟們承受著怎樣的精神與物質雙重壓力，他們真的需要更多的關懷與支持?！?張繼仲說，自己做的可能也不多，盡可能多地去傾聽大家的想法，力所能及為大家排憂解難，在他看來，只有當保安員感受到深厚的歸屬感時，他們才會將這里視作自己的“家”，心甘情愿地在此停留、守護。

　　37年歲月，30萬小時的守護，他看著公司的保安隊伍從幾百人發(fā)展到上萬人，心中充滿了驕傲與自豪?！斑@不僅僅是數(shù)字的增長，更是我們服務質量與專業(yè)水平提升的體現(xiàn)?！彼湴恋卣f，“我已經(jīng)是公司的內訓師了！現(xiàn)在除了日常的駐勤工作，更多的精力已經(jīng)放在制定培訓計劃當中，還是那句話，能做得不多，繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱我很開心！”作為公司的內訓師，張繼仲又有了新的挑戰(zhàn)——致力于培養(yǎng)新一代保安人才?！拔蚁胪ㄟ^自己的經(jīng)驗，幫助他們少走彎路?！睆埨^仲說。在他看來，傳授自己的經(jīng)驗和學習的專業(yè)知識同樣重要。

　　37年不斷接受挑戰(zhàn)，37年不斷進步前行，張繼仲初心不變，守護南京城的萬家燈火，也守護心中的安全長城。